Specialist Human Resources - Target Compensation (m/w/d)

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ÜBER CANCOM

Bei CANCOM erwartet dich ein innovatives, agiles und nachhaltiges Umfeld: Mehr als 5.600 Mitarbeiter arbeiten tagtäglich daran, mit Hilfe moderner IT-Lösungen die Zusammenarbeit und den Austausch in verschiedenen Lebensbereichen zu verbessern. Du hast Lust ein Teil davon zu sein und den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann werde Teil unserer Digital Journey. Wir freuen uns auf Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die aufgeschlossen für Neues sind, innovative Einfälle haben und im Team gemeinsam Ziele voranbringen wollen.

DEINE NEUEN AUFGABEN

  • Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs und Unterstützen dieser bei der Erstellung bzw. Ausgestaltung von allen vertraglichen Vereinbarungen rund um das Thema variable Vergütung
  • Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Prozesse in diesem Bereich
  • Berechnung von Variablen Zielgehältern bzw. Provisionen und Abwicklung der Auszahlungen im Gehaltslauf über SAP HCM
  • Beantwortung von alle Fragestellungen der Mitarbeiter zur Entgeltabrechnung (Teilbereich variable Vergütung)
  • Pflege von Daten in SAP HCM und Office 365
  • Berechnung und Verwaltung von Rückstellungen mit Fokus auf die variable Vergütung
  • Adoc-Auswertungen und Controlling mit Fokus auf die variable Vergütung

DAS BRINGST DU MIT

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Zahlenaffinität sowie Fachwissen in den relevanten Rechtsvorschriften und Bestimmungen im Lohnsteuer - und Sozialversicherungsrecht
  • Praktische Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen in der Entgeltabrechnung sowie MS-Office-Kenntnisse
  • Ausgeprägte Serviceorientierung sowie prozessorientiertes Denken und Handeln
  • Spaß an kollegialer Zusammenarbeit und Einbringung durch eine strukturierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

UNSERE BENEFITS

  • Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
  • Rabatte dank dem Portal „Corporate Benefits“
  • Bike-Leasing
  • Kostenlose Getränke & Obst
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterevents