(Senior) Manager Post-Merger-Integration (m/w/d)
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ÜBER CANCOM
Bei CANCOM erwartet dich ein innovatives, agiles und nachhaltiges Umfeld: Mehr als 5.600 Mitarbeiter arbeiten tagtäglich daran, mit Hilfe moderner IT-Lösungen die Zusammenarbeit und den Austausch in verschiedenen Lebensbereichen zu verbessern. Du hast Lust ein Teil davon zu sein und den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann werde Teil unserer Digital Journey. Wir freuen uns auf Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die aufgeschlossen für Neues sind, innovative Einfälle haben und im Team gemeinsam Ziele voranbringen wollen.
DEINE NEUEN AUFGABEN
Als (Senior) Manager PMI betreust Du bei CANCOM die Integration der Akquisitionen in die CANCOM Gruppe. Hierbei erfolgt eine ganzheitliche Betreuung entlang des Deal Cycles zusammen mit dem Bereich M&A und den operativen Einheiten.
Um die strategische und operative Umsetzung im Prozess nachhaltig zu gestalten, ergeben sich die folgenden Kernaufgaben:
Um die strategische und operative Umsetzung im Prozess nachhaltig zu gestalten, ergeben sich die folgenden Kernaufgaben:
- Operations Due Diligence auf Anforderung des M&A-Teams mit Fokus auf die Chancen & Risiken einer Integration
- Formulierung und Festlegung der möglichen Integrationsstrategie zusammen mit M&A-Team und Vorstand
- Verantwortung der operativen Umsetzung der Integrationsstrategie inkl. Bewertung aller relevanten Chancen und Risiken insbesondere für die Bereiche IT, Finance, HR, Vertrieb und Operations
- Du übernimmst die Projektleitung und führst in Eigenverantwortung die operative Umsetzung
- Kontinuierliches Reporting der Projekte an die relevanten Stakeholder
DAS BRINGST DU MIT
- Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung mit einer entsprechenden fachlichen Aufgabe bei einem Beratungsunternehmen oder im Private Equity-Bereich, oder auch gerne anderen Unternehmen
- Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder IT
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Gute Kenntnisse in den folgenden Bereichen sind von Vorteil: Projekt- & Change-Management, Budgetierung sowie Prozesse und Systeme in den Bereichen CRM, ERP, Finance, IT, HR und Operations
- Stakeholdermanagement Erfahrung und professionelles Auftreten
UNSERE BENEFITS
- Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
- Rabatte dank dem Portal „Corporate Benefits“
- Bike-Leasing
- Kostenlose Getränke & Obst
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterevents
- Sascha Gerold-Willert
- Recruiting Consultant
- +49 89 54054-5454
- Carolin Hanisch-Heindl
- Director Recruiting & Employer Branding
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